克里斯多福·皮薩里德斯

克里斯多福·安東尼歐烏·皮薩里德斯（英語：Sir Christopher Antoniou Pissaride，希臘語：Χριστόφορος Αντωνίου Πισσαρίδης，1948年2月20日—），擁有賽普勒斯與英國雙重國籍的經濟學家，現為倫敦政治經濟學院教授，主要研究領域為勞動經濟學，以其對勞動力市場和宏觀經濟間的搜尋與匹配理論的研究而知名^[2]。2010年，與彼得·戴蒙德、戴爾·莫滕森共獲諾貝爾經濟學獎。^[3] 妻子魏莉華^[4]。曾經執教香港中文大學。

克里斯多福·皮薩里德斯 Christopher A. Pissarides
出生	(1948-02-20) 1948年2月20日（77歲）  賽普勒斯尼科西亞
國籍	賽普勒斯  英國[1]
研究機構	倫敦政治經濟學院 南安普頓大學
研究領域	勞動經濟學
母校	倫敦政治經濟學院 雅息士大學
受影響於	森嶋通夫 戴爾·莫滕森
貢獻	搜尋與匹配理論 失業匹配函數
獎項	IZA勞動經濟學獎（2005） 諾貝爾經濟學獎 2010
IDEAS/RePEc（英語：Research Papers in Economics）上的資訊

生平

他針對無薪假表示，作為暫時性的策略，如果無薪假的實施經由充分溝通、且仍有給予員工足夠生活的津貼，並強制企業預先及事後給付無薪假其間的員工津貼，可以是「員工和企業雙贏」的一項制度。^[5]

他不同意政府強迫勞工休假、禁止勞工加班，「強迫休假，既無助於增加就業，更讓雇主的成本增加」；政府不應該直接規範勞工應該休假幾天、工作幾小時，而應該檢視勞動法規，降低雇主聘僱新員工的成本，以減輕個別勞工的工作量^[6]。