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公平就業機會委員會
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美國公平就業機會委員會[注 1]（英語：Equal Employment Opportunity Commission,縮寫為EEOC）是一個獨立的聯邦執法機關，執行所有聯邦政府的平等就業機會法律，並負責監督和協調所有聯邦政府的平等就業機會的規定、措施和政策。平等就業機會委員會調查受到種族、膚色、宗教、性別、年齡、殘疾的歧視[4]和對反歧視進行打擊報復。對雇主和工會進行歧視控訴的調查和裁決。[5][6]
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背景
公平就業機會委員會成立於1965年7月2日；公平就業機會委員會實施以下的反對歧視的聯邦法律：
- 1964年民權法第七章（Title Ⅶ）禁止基於種族、膚色、宗教信仰、性別或族裔背景歧視；
- 1967年反僱傭年齡歧視法（ADEA）保護年齡在40歲或40歲以上的個人不因年齡的就業歧視；
- 1990年美國殘障法第一章（ADA）禁止就業上歧視符合工作要求的殘障人；還有
- 1991年民權法規定蓄意進行就業歧視應予以金錢賠償。
依照民權法第七章、美國殘障人法第一章和反僱傭年齡歧視法，在就業的任何方面的歧視都是非法的，包括僱傭、辭退、薪水、工作分配、調動、提升、解僱、復職、補貼、退休計劃、請假或任何其他就業條件。
這些法律禁止性騷擾和基於種族、膚色、宗教信仰、性別、族裔背景、殘障、或年齡的騷擾、以及基於懷孕的歧視。對於控告歧視，參與調查，或者反對歧視行為的個人進行報復也是非法的。[注 2][1]
所有委員會理事、委員會的總法律顧問是由美國總統任命並得到美國參議院的認可。[7]斯圖爾特·J.石丸，在2003年和2006年得到了參議員的認可，[8]擔任代理委員會主席，直到2010年12月22日。2010年3月，美國參議院認可傑奎琳·A.貝林擔任主席。她於2009年7月16日被歐巴馬總統提名。[9]2009年9月，歐巴馬提名Chai Feldblum擔任理事，以填補空缺席位，[10][11]Feldblum被福克斯新聞報道是有爭議的宗教保守派，她擁護同性戀婚姻。[12]
2010年3月27日，歐巴馬提名三個委員會理事：貝林、Chai Feldblum和Victoria Lipnic。至此，委員會五名委員全部被任命：石丸、貝林、Feldblum，Lipnic和巴克昆斯，巴克昆斯是在2008年由參議院認可是一個理事。歐巴馬也提名了P.大衛·洛佩斯為公平就業機會委員會的總法律顧問。[13]
2010年12月22日，參議院認可了貝林、Feldblum、Lipnic和洛佩茲的任命。
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歷任主席
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參考文獻
注釋
外部連結
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