梁建章 (企業家)

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梁建章（1969年12月16日—），男，上海人，中國人口經濟學和創業創新研究專家，攜程集團聯合創始人，現任攜程集團董事會執行主席、前北京大學光華管理學院管理實踐教授。^[4]

梁建章 James Liang
出生	1969年[1]  中國上海市
國籍	中華人民共和國[2]
母校	復旦大學 喬治亞理工學院 史丹佛大學
職業	企業家
知名於	攜程旅行網創始人、人口經濟學家
頭銜	攜程旅行網聯合創始人、董事會執行主席 現任北京大學光華管理學院經濟學研究教授[3]
繼任	孫潔

股東身份

梁建章目前擔任同程藝龍的董事會聯席主席^[5]，同時也是多家上市公司的董事會成員，包括首旅酒店^[6][7]和MakeMyTrip^[8]等。

生平

在創立攜程前，梁建章於1991至1999年間就職於甲骨文公司，於1997至1999年間擔任甲骨文中國區諮詢總監。^[9]梁建章持有史丹佛大學經濟學博士學位、喬治亞理工學院碩士和本科學位，也曾就讀於復旦大學少年班。^[10]

1999年，梁建章先生參與創建攜程，自2003年起擔任攜程執行董事局主席，並於2000至2006年間、2013至2016年間擔任集團執行長。^[11] 2016年11月辭去執行長，轉由孫潔接任，自己仍保留執行董事之職。^[12][13]

學術貢獻

梁建章出版過基於學術研究的《創新主義》《人口戰略》《中國人太多了嗎？》《中國夢呼喚中國孩》《人口創新力》等書籍，以及人口寓言類書籍《永生之後》^[14]。

2021年，梁建章推出「人口經濟學15講」系列音頻節目，分析人口與創新、資源、城市化的關係，探討中國當下的人口形勢與政策，呼籲社會各界正視中國面臨的人口困境，探尋應對人口難題的根本方向^[15]。

2013年，梁建章與美國史丹佛大學商學院Nicholas Bloom, John Roberts, Zhichun Jenny Ying等專家學者合作發表《在家辦公的可行性：基於中國的試驗證據》研究論文，並在經濟學頂尖雜誌《經濟學季刊》（QJE，The Quarterly Journal of Economics）上刊登。文章的研究結果表明，「在家辦公」提高了員工13%的績效，使員工具有更高的工作滿意度，工作離職率下降了50%。該項研究數據來源於攜程旅行網員工進行的一項為期九個月的自然試驗，試驗隨機安排了一部分呼叫中心的職員在家辦公，然後比較在家工作和在辦公室工作的差別。

依據這方面的試驗經驗，2020年疫情期間，攜程11條業務線近70%的客服員工得以迅速實施「在家辦公」方案，部分部門在家辦公人員比例近85%。結果顯示，由於不受辦公室干擾和通勤時間等因素的影響，在家辦公的人可以完成更多的工作。

梁建章認為，疫情之外的「在家辦公」，才真正具備評價標準。2021年8月9日，攜程集團宣布啟動「2021混合辦公試驗」。該試驗將通過對2個對照組，總計數百名員工參與的混合辦公綜合試驗，探索該形式是否可以作為公司未來長期辦公形式之一。這是攜程繼2010年、2020年實施「在家辦公試驗」項目之後的再次迭代試驗。^[16]

2018年11月，梁建章聯合北大光華應用經濟系教授王輝及史丹佛大學商學院勞動經濟學家Edward Lazear（愛德華·拉齊爾）共同合作完成論文《Demographics and Entrepreneurship》，並在頂級經濟學期刊《政治經濟學期刊》（Journal of Political Economy，JPE)上發表，再次強調老齡化人口結構會對整個國家的創業創新參與度與參與活力產生較大影響。 文章通過建立理論模型，提出了老齡化影響國家經濟發展的新渠道。隨後研究者們利用全球創業監測數據（Global Entrepreneur Monitor, GEM），收集了2001年至2010年間，最具代表性的83個國家、130萬15-60 歲間的個體關於創業活動的基本信息，檢驗並證實了該理論模型的結論。 研究者表示，老齡化的員工結構意味著，在其他條件相同的情況下，年輕人需要花更長的時間才能在公司被晉升到對積累創業所需業界經驗有利的職位，人力資本積累緩慢。進而，老齡化的人口結構降低了所有年齡段的創業傾向與比例，研究者們稱之為「阻擋效應」（The Rank Effect）。這一效應建立了社會人口結構對於個體創業行為的影響途徑，是一個全新的、人口經濟研究視角。^[17]

個人榮譽

• 2020《環球時報》文旅領軍人物；^[18]
• 2019福布斯中國發展年度商業人物之跨國經營商業領袖；^[19]
• 《機構投資者》2016年度全亞洲網際網路行業最佳CEO；^[20]
• 2015年新浪十大經濟年度人物。^[21]