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約翰·斯塔希·亞當斯

美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家 来自维基百科，自由的百科全书

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約翰·斯塔希·亞當斯（英語：John Stacey Adams，1925年3月16日—1984年5月14日），美國心理學家、行為科學家、人力資源管理專家，1965年提出公平理論。

主要著作

  • 與羅森合著的《工人關於工資不公平的內心衝突同其生產率的關係》（1962）
  • 與雅各布森合著的《工資不公平對工作質量的影響》（1964）
  • 《社會交換中的不公平》（1965）
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