變革程序三步驟是勒溫(Lewin，1951年)提出的一種企業的再造轉型的過程機制中的模式。 作法 解凍(unfreezing) 移離原有的工作場所、資訊來源與社會關懷 放棄原有的價值觀、態度與行為 獎勵改革者 變革(change) 提供新行為模式 使之學習 再凍結(refreezing) 增強/強化新的行為模式 Loading related searches...Wikiwand - on Seamless Wikipedia browsing. On steroids.Remove ads