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都市雇用圈
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都市雇用圈(日語:都市雇用圏/としこようけん,英語:Urban Employment Area,UEA)是金本良嗣以日本為研究對象,以僱用為基準的都市圈的定義[1],在城市經濟學中用作標準的都市的定義[2]。


中心都市與郊外的定義
滿足以下任意條件的市町村為中心都市。存在多個的情況下,以其集合為中心。
往中心都市的通勤率
- 10%以上者為(1次)郊外市町村,
- 往郊外市町村的通勤率超過10%,且不存在超過其通勤率的其他市町村的情況下,該市町村為2次以下的郊外市町村。但是,
- a. 相互之間通勤率在10%以上的市町村對,通勤率高的一方為低的一方的郊外。
- b. 中心都市由多個市町村構成的情況下,往這些市町村全體的通勤率在10%以上的市町村為其郊外。
- c. 存在2個以上通勤率超過10%的中心都市時,通勤率最高者為中心都市的郊外。
- d. 往中心都市及郊外市町村的通勤率分別超過10%的情況下,通勤率最大者為郊外。
主要都市雇用圈
- 統計值為2010年及2015年數據[3][4]。
- 2010年相比2005年減少的都市圈人口以紅字顯示。
- 「人口」為中心市町村和郊外市町村的人口合計。
- 「DID人口」和「從常比」是不滿足郊外條件的中心都市的DID人口和從業常住人口比。
- 中心都市的DID人口合計在5萬人以上的情況下稱為「大都市雇用圈」(Metropolitan Employment Area, MEA)(白),5萬人以下的情況下稱為「小都市雇用圈」(Micropolitan Employment Area, McEA)(黃)。
- 大都市雇用圏地図PDF(1995年)
- 都道府縣廳所在地為中心都市的情況下,順序為藍色背景。
※設定有副中心的都市圏(市町名為2015年時者)
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相關條目
參考文獻
外部連結
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