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IBM員工組織(英語:IBM worker organization)在歷史上都未獲國際商業機器公司(IBM)完全承認。該公司於1911年成立後,其員工於1970年開始積極建立工會組織,但均未在美國獲得承認;而部分工會於歐洲和澳洲則獲得IBM有限度的承認。[1]
1999年,IBM歐洲的員工組建歐洲工作委員會(歐洲勞資聯合委員會)。[2]2011年,全球工會聯盟和國際金屬工會聯合會[註 1]成立「IBM全球工會聯盟」(IBM Global Union Alliance),在聯盟下屬的工會間協調各IBM勞工發起的勞工運動。[3][4]
2002年,澳洲IBM全球服務部(IBM Global Services Australia)未能和社區及公共部門工會就所有按照澳洲電信合約工作的3,500名員工達成共同的企業談判協議,隨後該工會組織了兩次各為期48小時的罷工。[5][6]
2010年4月,澳洲公平工作委員會裁定澳洲IBM須與代表雪梨寶琴山員工的澳洲服務業工會進行談判(因IBM有意將部分業務轉移至印度和中國大陸而計畫對澳洲進行裁員),IBM隨後提出上訴,理由是該組織可能未具有代表其員工的資格,但最終未果。[7]大約有80名員工接受了集體協商後的合約,並同時解決遣散費和病假的問題。[8]
1970年,IBM全國黑裔工人聯盟(National Black Workers Alliance of IBM, BWA)成立,該組織為首個針對高科技領域少數族裔的運動,目的為抗議同工不同酬,並期望給予年輕、較窮困的群體更多機會。[9]1978-1980年,該組織成員增加5倍達1,700人。而IBM公司對此解僱了聯盟8名高階成員中的4名。[10]
1970年代,李·康拉德(Lee Conrad)創建獨立的基層工會-IBM員工聯盟(IBM Workers United, IBMWU)。該聯盟出版一份名為《Resistor》的地下新聞通訊[11][12],曾指出IBM在南非實施種族隔離期間向其出售電腦,並將此事與向納粹德國出售電腦一事相比。[13]之後IBM員工聯盟成員在一次股東大會上散發印有「IBM會賣電腦給希特勒嗎?」(WOULD IBM HAVE SOLD COMPUTERS TO HITLER?)標題的傳單,以抗議該公司與種族隔離下的南非進行貿易交易。[12][1]
1999年,IBM員工聯盟成為美國通訊工人協會(美國電訊工人聯合會)旗下組織,並改名為「Alliance@IBM, CWA Local 1701」[14],由康拉德擔任首席協調員。[15][12]2014-2015年,IBM為增加獲利及進行產業轉型開始大規模裁員。[16][17]次年,Alliance@IBM宣布終止工會活動,理由為會員人數減少以及IBM持續裁員。[18]
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