克劳迪娅·戈尔丁

克劳迪娅·戈尔丁（英語：Claudia Goldin，1946年5月14日—），美国经济史学家、劳动经济学家，哈佛大学亨利·李荣誉经济学教授，1989年至2017年任美國全國經濟研究所美国经济开发项目主任、性别经济研究小组组长。其研究课题广泛，涵盖女性劳动力、性别收入差距、收入不平等、科技变革、教育，以及移民，当中大部分通过历史视角来诠释现在，同时探讨当前社会关注问题的根源。

克劳迪娅·戈尔丁 Claudia Goldin
出生	(1946-05-14) 1946年5月14日（79歲）  美国纽约州纽约
国籍	美国
配偶	劳伦斯·F·凯茨（英语：Lawrence F. Katz）
网站	scholar.harvard.edu/goldin
研究机构	哈佛大学 美國全國經濟研究所
研究领域	勞動經濟學 经济史
母校	康奈尔大学（文学士） 芝加哥大学（文學碩士、哲學博士）
博士導師	罗伯特·福格尔
博士生	塞西莉亚·劳斯 莉娅·鲍斯坦（英语：Leah Boustan）
奖项	劳动经济研究所劳动经济学奖（英语：IZA Prize in Labor Economics）（2016年） BBVA基金会知识前沿奖（英语：BBVA Foundation Frontiers of Knowledge Award）（2019年） 欧文·普莱因·内默斯经济学奖（2020年） 诺贝尔经济学奖（2023年）
IDEAS/RePEc（英语：Research Papers in Economics）上的資訊

2013至2014年学年，克劳迪娅担任美国经济学会会长。1990年，克劳迪娅成为哈佛大学经济系首位女性终身教授^[1]。2023年获诺贝尔经济学奖，以表彰其“增进大众对女性劳动市场收入的了解”。

人物经历

克劳迪娅·戈尔丁出生在美国纽约的一个犹太人家庭，高中就读于布朗克斯科学高中，大学就读于康奈尔大学。在芝加哥大学期間在蓋瑞·貝克教授(1992諾貝爾經濟學獎)的課堂學習勞動經濟學，並師從勞勃·福格爾(1993諾貝爾經濟學獎)利用經濟理論和計量方法分析經濟制度的變化。1972年获芝加哥大学经济学博士。

戈尔丁以研究女性在美国经济发展中所起的作用而闻名，其研究领域还涵盖经济史、劳动经济学、性别经济学、家庭经济学及教育经济学。^[2]戈尔丁还曾对女性劳动力，以及女性劳动力在劳动力市场中的效果进行研究，这项研究对经济学及经济史研究带来了深入的影响^[3]。

戈尔丁研究论文曾被法国《世界报》^[4]、美国《纽约时报》^[5]及美国有线电视新闻网引用^[6]。

1990年，戈尔丁成为哈佛大学经济系的首任女性系主任^[7]。2013年至2014年，戈尔丁担任美國經濟學會会长。此外还是美国国家科学院院士^[8]。2023年，戈尔丁获得诺贝尔经济学奖^[9]。

奖项荣誉

• 1990年：理查德·A·莱斯特劳资关与劳动经济学杰出著作奖（The Richard A. Lester Award）^[10]
• 2005年：美国经济学会卡罗琳·肖·贝尔（英语：Carolyn Shaw Bell）奖^[11]
• 2008年：美国出版商协会（英语：Association of American Publishers）专业与学术出版部R·R·霍金斯奖（英语：R.R. Hawkins Award）^[12]
• 2008年：理查德·A·莱斯特劳资关与劳动经济学杰出著作奖^[10]
• 2009年：劳动经济学家协会闵沙奖^[13]
• 2009年：经济学荣誉学会Omicron Delta Epsilon（英语：Omicron Delta Epsilon）约翰·R·康芒斯（英语：John R. Commons）奖^[14]
• 2016年：劳动经济研究所劳动经济学奖（英语：IZA Prize in Labor Economics）^[15]
• 2019年：BBVA基金会知识前沿奖（英语：BBVA Foundation Frontiers of Knowledge Award）^[16]
• 2020年：欧文·普莱因·内默斯经济学奖^[17]
• 2021年：进步学会奖章（Society for Progress Medal）^[18]
• 2021年：理查德·A·莱斯特劳资关与劳动经济学杰出著作奖^[10]
• 2022年：经济教育委员会（英语：Council for Economic Education）远见奖（Visionary Award）^[19]
• 2023年：诺贝尔经济学奖^[9]

部分论文

• Goldin, Claudia Dale. Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women. New York: Oxford University Press, 1990, ISBN 978-0-19-505077-6.
• Goldin, Claudia Dale et al. Strategic Factors in Nineteenth Century American Economic History: A Volume to Honor Robert W. Fogel. Chicago: University of Chicago Press, 1992, ISBN 978-0-226-30112-9.
• Goldin, Claudia Dale and Gary D. Libecap. Regulated Economy: A Historical Approach to Political Economy. Chicago: University of Chicago Press, 1994, ISBN 978-0-226-30110-5.
• Bordo, Michael D., Claudia Dale Goldin, and Eugene Nelson White. The Defining Moment: The Great Depression and the American Economy in the Twentieth Century. Chicago: University of Chicago Press, 1998, ISBN 978-0-226-06589-2.
• Glaeser, Edward L. and Claudia Dale Goldin. Corruption and Reform: Lessons from America's History. Chicago: University of Chicago Press, 2006, ISBN 978-0-226-29957-0.
• Goldin, Claudia Dale and Lawrence F. Katz（英语：Lawrence F. Katz）. The Race Between Education and Technology. Cambridge, Mass.: Belknap Press of Harvard University Press, 2008, ISBN 978-0-674-02867-8.
• Goldin, Claudia and Lawrence F. Katz. Women Working Longer: Increased Employment at Older Ages. Chicago: University of Chicago Press, 2018. ISBN 978-0-226-53250-9
• Goldin, Claudia. Career & Family: Women's Century-Long Journey toward Equity. Princeton, NJ. Princeton University Press, 2021. ISBN 978-0-691-20178-8

近期著作

• “Extending the Race between Education and Technology” (with D. Autor and L. Katz), American Economic Review, Papers and Proceedings 110 (May 2020), pp. 347– 51.
• “Watersheds in Child Mortality: The Role of Effective Water and Sewerage Infrastructure, 1880 to 1920” (with M. Alsan), Journal of Political Economy 127(2, 2018), pp. 586–638.
• “The New Lifecycle of Women's Employment: Disappearing Humps, Sagging Middles, Expanding Tops” (with J. Mitchell), Journal of Economic Perspectives 31 (Winter 2017), pp. 161–82.
• “A Grand Gender Convergence: Its Last Chapter,” American Economic Review 104 (April 2014), pp. 1091–119.
• “A Pollution Theory of Discrimination: Male and Female Differences in Occupations and Earnings.” In L. Boustan, C. Frydman, and R. Margo, Human Capital and History: The American Record (Chicago: University of Chicago Press, 2014), pp. 313–48.
• “The ‘Quiet Revolution’ That Transformed Women's Employment, Education, and Family,” American Economic Review, Papers and Proceedings, (Ely Lecture), 96 (May 2006), pp. 1–21