切斯特·歐文·巴納德

切斯特·歐文·巴納德（英語：Chester Irving Barnard，1886年11月7日—1961年6月7日）是美國企業高階管理人員、公共行政人員、管理学理論和組織研究（英语：Organization studies）開創性著作的作者。他在1938年出版的具有里程碑意義著作《經理人員的職能》中提出了組織理論（英语：Organizational theory）和組織中高管的職能。

切斯特·歐文·巴納德
出生	(1886-11-07)1886年11月7日  美国麻薩諸塞州莫爾登
逝世	1961年6月7日(1961歲—06—07)（74歲）  美国纽约
公民权	美國人
知名于	經理人員的職能（1938年）
科学生涯
研究领域	組織理論（英语：Organizational theory）
受影响自	马克斯·韦伯、庫爾特·勒溫、维尔弗雷多·帕累托[1]
施影响于	赫伯特·賽蒙、奥利弗·威廉姆森