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Licenciement pour motif personnel en France

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Le licenciement pour motif personnel est une forme de licenciement prévue par le code du travail[1]. Motivé par « une cause réelle et sérieuse »[2], l'employé concerné est convoqué à un entretien préalable[3] où l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié[4]. Ce dernier peut se faire assister par une personne de son choix, appartenant au personnel de l'entreprise[5], ou choisie sur une liste disponible dans les mairies.

Voir aussi

Références

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Licenciement pour motif personnel en France
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