RIFSEEP
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Le décret n°2014-513 du [1] a créé le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État (RIFSEEP).
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Ce régime indemnitaire devrait remplacer la plupart des primes et indemnités existantes au sein de la fonction publique française. Il remplace également la prime de fonctions et de résultats[2], créée en 2008 sous le gouvernement de François Fillon et alors décriée par Marylise Lebranchu[3] et depuis considéré par certains comme un échec[4]. L'application du RIFSEEP ne fait toutefois pas l'unanimité des syndicats[4],[5].