Memorando de Google
manifiesto sobre la diversidad en el lugar de trabajo / De Wikipedia, la enciclopedia encyclopedia
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El memorando Google's Ideological Echo Chamber («La cámara de eco ideológica de Google»), comúnmente conocido simplemente como el memorando de Google (Google memo), es un documento interno elaborado por el joven ingeniero estadounidense James Damore y fechado en julio de 2017 acerca de las políticas de Google sobre cultura y diversidad. El memorando y el despido subsiguiente del ingeniero Damore, en agosto de 2017 de Google, se convirtieron en un tema de gran interés para los medios de comunicación.[1]
La compañía despidió a Damore por vulneración de su código de conducta,[2] tras lo cual el ingeniero presentó una denuncia ante una oficina de asuntos laborales, pero más tarde la retiró. Un abogado de esa oficina habría encontrado que su despido fue procedente.[3][4][5][6] Después de retirar dicha denuncia, Damore interpuso una acción colectiva, para la cual contrató los servicios de la abogada Harmeet Dhillon,[7][8] denunciándose que Google discrimina a las personas por ser conservadoras, blancas, asiáticas y hombres.[9][10] Damore retiró sus alegaciones en la demanda para seguir con el arbitraje contra Google.[11]