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Talento digital
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Talento digital es una dimensión del talento personal, derivado de la expansión de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC)[cita requerida]
Contexto social
La Union Europea reclama a los Estados miembros adoptar propuestas en torno al Mercado Único Digital,[1] a fin de que Europa pueda reducir la brecha digital y aprovechar al máximo las oportunidades digitales. Las empresas demandan cada vez más profesionales con este talento digital, que ayuden a desarrollar su negocio en el nuevo entorno:[2] según el Estudio de Competencias Digitales del ICEMD (Instituto de Economía Digital de ESIC), sólo un 19% de las empresas en los principales sectores de economía tienen un nivel de competencia digital alto. El MIT destaca el aumento de la competencia mundial por captar ese talento digital.[3]
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Desarrollo de talento digital
Ante este auge de la digitalización, como señala Ganesh Shermon (2017)[4] los trabajadores pueden desarrollar mediante diferentes sistemáticas su talento y capacidades digitales. Según David Villaseca (2017),[5] el punto de partida es un plan de desarrollo personal para identificar fortalezas y debilidades de la persona, así como la situación del entorno. Los siguientes pasos para desarrollar el talento digital serían formarse en habilidades y capacidades digitales especializadas, así como reforzar la marca personal con experiencias memorables.
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Referencias
Bibliografía
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