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IBM La Gaude
institut de recherche en France De Wikipédia, l'encyclopédie libre
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Inauguré en 1962, le Centre d'études et recherches IBM La Gaude a été un important laboratoire de recherche en informatique de la société IBM ; ce centre d'innovation au niveau mondial était situé à La Gaude près de Nice sur la Côte d'Azur. Dans la décennie des années 1990, il est devenu un centre de présentation de « Solutions métiers IBM ». IBM a quitté ce site et déménagé ses bureaux pour la métropole de Nice (quartier Méridia) en [1].
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Historique
Résumé
Contexte
Les ingénieurs français à IBM La Gaude ont développé les premiers autocommutateurs dans le monde contrôlés par des ordinateurs IBM 1750, 2750 and 3750 Switching Systems. Ces produits étaient fabriqués à IBM Montpellier entre les années 1969 et approximativement 1999, et beaucoup furent installés en France, en Allemagne, au Royaume-Uni, et en Italie, plusieurs continuant d'être utilisés jusqu'aux années 1990 et 2000.
Le laboratoire assurait également le développement des produits de télécommunication comme l'IBM 2700 (en), en particulier pour les adapter à l'Europe.
En 2015 le site IBM de La Gaude regroupait quelque six cents salariés et quatre cents sous-traitants dans un bâtiment en forme de « X » de 35 000 m2, œuvre de l'architecte d’origine hongroise Marcel Breuer.
Pour sa qualité architecturale résolument moderne et son insertion harmonieuse dans le paysage, ce bâtiment a reçu en 2000, de la Direction régionale des Affaires culturelles, le Label « Patrimoine du XXe siècle »[2]. Depuis , par arrêté préfectoral, cet édifice imposant, représentatif du mouvement architectural du Brutalisme, est inscrit au titre des Monuments historiques pour « l’intégralité de l’enveloppe extérieure de tous les bâtiments, le sol de leur parcelle d’assiette, tous les éléments de structure et le parc »[3].
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Controverses
En 2007, les voix de certains employés du site IBM La Gaude se sont élevées pour dénoncer leurs conditions de travail en raison du manque d'entretien des bâtiments. Le , plus de 200 employés manifestaient contre un transfert du personnel à la société AT&T, au motif que ce transfert n'était qu'une méthode de licenciement par procuration[4].
Notes et références
Voir aussi
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