Organigrama

Un organigrama é a representación gráfica da estrutura dunha empresa ou organización ou a representación esquemática da organización ou das operacións sucesivas dunha tarefa ou dun proceso industrial ou informático.^[1]

Organigrama informático

Exemplo de fluxograma ou organigrama lóxico.

En termos de programación informática, un organigrama ou organigrama lóxico^[2] é unha estrutura gráfica que define a sucesión de eventos, opcións e accións polas que pasará o código para chegar a unha ou outra opción que o usuario da aplicación quere que se execute.

Terminoloxía

A orixe do termo, tanto para a acepción empresarial como para a informática, é organigramme, do francés organiser 'organizar' e -gramme '-grama', á súa vez do grego γράμμα (escrito, letra).

A mesma acepción é recollida en portugués^[3], onde tamén existen as variantes ordinogama e organograma^[4] e fluxograma^[5], e en castelán.^[6][7]

No eido informático tamén se emprega o termo diagrama de fluxo.^[8]

Organigrama de organización ou de empresa

Representa as estruturas departamentais e, nalgúns casos, as persoas que as dirixen, compoñendo un esquema sobre as relacións xerárquicas e competenciais na organización.

O organigrama é un modelo abstracto e sistemático, coa función de ser unha idea uniforme da estrutura formal dunha organización. Debe conter os elementos indispensábeis e ser sinxelo de utilizar.

Clases de organigramas de empresa

Organigrama do Consello de Consumo de Hong Kong.

Pola finalidade

• Informativos: só amosa os grandes departamentos da empresa.
• De análise: reflicte grandes e pequenos departamentos.

Pola extensión

• Xerais: representan todos os departamentos da empresa.
• De detalle: representan só un departamento en concreto.

Polo contido

• Estrutural: toda a estrutura da empresa.
• Funcional: o contido do departamento.
• De persoal: representan as persoas que dirixen.

Pola forma

• Vertical: mostra as xerarquías seguindo unha pirámide, de arriba cara a abaixo.
• Horizontal: mostra as xerarquías de esquerda a dereita.
• Mixto: é unha combinación entre os dous anteriores.
• Circular: a autoridade máxima está no centro, formándose arredor círculos concéntricos onde se poñen os xefes inmediatos.
• Escalar: empréganse sangrías para sinalar a autoridade, canto maior é a sangría, menor é a autoridade dese cargo.
• Tabular: é igual que o escalar, só que mentres que o escalar leva liñas que unen os mandos de autoridade, o tabular non.