श्रम अर्थशास्त्र

श्रम अर्थशास्त्र का उद्देश्य मजदूरी श्रम के लिए बाज़ार की कार्यप्रणाली और गतिशीलता को समझने का प्रयास है। श्रम एक ऐसी वस्तु है जिसकी आपूर्ति मजदूरों द्वारा आमतौर पर मांग करने वाली फर्मों द्वारा दिए गए वेतन के बदले में की जाती है।^[1][2] ये श्रमिक सामाजिक, संस्थागत या राजनीतिक व्यवस्था के हिस्से के रूप में मौजूद होते हैं इसलिए श्रम अर्थशास्त्र को सामाजिक, सांस्कृतिक और राजनीतिक चरों को भी ध्यान में रखना चाहिए।^[3]

"मदद चाहिए" बोर्ड पर नौकरियों के लिए उपलब्ध श्रमिकों की तलाश की जाती है।

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श्रम बाजार

श्रम बाजार या नौकरी बाजार श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच परस्पर क्रिया के माध्यम से कार्य करते हैं। श्रम अर्थशास्त्र श्रम सेवाओं के आपूर्तिकर्ताओं (श्रमिकों) और श्रम सेवाओं के मांगकर्ताओं (नियोक्ता) पर विचार करता है तथा इसके परिणामस्वरूप मजदूरी, रोजगार और आय के तरीके को समझने का प्रयास करता है। ये तरीके इसलिए मौजूद हैं क्योंकि बाजार में प्रत्येक व्यक्ति से यह अपेक्षा की जाती है कि वह मजदूरी, श्रम प्रदान करने की इच्छा तथा अवकाश की इच्छा के संबंध में अपनी जानकारी के आधार पर तर्कसंगत विकल्प चुनेगा। श्रम बाजार सामान्यतः भौगोलिक दृष्टि से सीमित होते हैं, लेकिन इंटरनेट के उदय ने कुछ क्षेत्रों में 'वैश्विक श्रम बाजार' को जन्म दिया है।^[4]

श्रम, मानव द्वारा किये गए कार्य का माप है। परंपरागत रूप से इसे उत्पादन के अन्य कारकों जैसे भूमि और पूंजी से अलग माना जाता है। श्रम बाजार अन्य बाजारों से इस मायने में भी भिन्न है कि इसमें श्रमिक आपूर्तिकर्ता होते हैं और कंपनियां मांगकर्ता होती हैं।