Work with Pride

一般社団法人work with Pride（ワークウィズプライド）は 審査料^[1]振込後に、LGBTQ+に関する評価希望依頼側 (企業・組織・団体) を審査する事業、企業・団体を対象に、LGBTQ＋に関する人権教育事業も行っている一般社団法人。

ｗｏｒｋ　ｗｉｔｈ　Ｐｒｉｄｅ
work with Pride Association

団体種類	一般社団法人
設立	2023年1月11日
所在地	日本 東京都渋谷区神宮前2丁目33番18号 北緯35度40分25.5秒 東経139度42分31.2秒
法人番号	3011005009915
主要人物	代表理事 松中権
活動地域	日本
主眼	日本の企業内でLGBTQ＋の人々が自分らしく働ける職場づくりを進めるための情報を提供し、各企業が積極的に取り組むきっかけを提供すること
活動内容	LGBTQ＋に関する事業
ウェブサイト	https://workwithpride.jp/

元は任意団体であったが、2023年から一般社団法人となった。代表理事は松中権^{[2][3][4][5][6][7][8][9][10][11]}。

概要

組織の発端は、2012年9月17日であり、同年に日本アイ・ビー・エム株式会社と、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ、NPO法人グッド・エイジング・エールズの3者が共同で「日本でのLGBTQ＋従業者支援に関するセミナー」を企画したことからである。後に、NPO法人虹色ダイバーシティ(2017年脱退)が加わって、任意団体となった。企業による実行委員会を毎年組成し、NPO法人グッド・エイジング・エールズが事務局を務める体制で活動していた。2023年の法人化後に「一般社団法人work with Pride」となった^[12]。

評価事業

2016年から、審査費を支払った企業・団体等における「LGBTQ+の働きやすさへの取り組み」を評価する指標「PRIDE指標^[13]」の結果を付与する事業を行っており、5つの指標で構成されている。同指標の最高点は「ゴールド」、次点「シルバー」、最後「ブロンズ」となっており、評価された企業・団体は指標の結果を名乗ることが許される。社員証、健康診断、通称名等で性自認に沿った「本人が希望する性別」を選択可能にしているか、男性用・女性用に限定されず利用できるトイレ・更衣室等のインフラ整備をしているかで加点・減点の評価がされる。2021年からは国・地方自治体・学術機関・NPO/NGOなどとのセクターを超え、「日本社会でのLGBTQ＋に関する理解促進や権利擁護で協働を推進する企業」を審査費振込後に評価する「レインボー認定^[14]」事業も行っている^[15][16][17]。

2022年度の「PRIDE指標」では5点満点のゴールド評価を得た企業は318社であり、ゴールド評価された企業から選出される「レインボー企業」には14社が選出された^[18]。2023年度の「PRIDE指標」へは大企業を中心とした834社が応募し、ゴールド評価は705社であった^[19]。