セカンドキャリアウィキペディア フリーな encyclopedia セカンドキャリアとは人事労務用語で「第二の人生における職業」を意味する。 英語で「第二の」を意味する second と「経歴」を意味する career を組み合わせた和製英語[1]。元々はプロスポーツ選手の現役引退後のキャリアチェンジを指す用語であったが、日本で終身雇用制度が薄らぐにつれて、会社員や公務員の定年退職後や、女性の出産や育児に伴う離職後の復職を含めて指す様になっている[1][2][3][4]。
セカンドキャリアとは人事労務用語で「第二の人生における職業」を意味する。 英語で「第二の」を意味する second と「経歴」を意味する career を組み合わせた和製英語[1]。元々はプロスポーツ選手の現役引退後のキャリアチェンジを指す用語であったが、日本で終身雇用制度が薄らぐにつれて、会社員や公務員の定年退職後や、女性の出産や育児に伴う離職後の復職を含めて指す様になっている[1][2][3][4]。