Maria Wanda Kopertyńska

Maria Wanda Kopertyńska (ur. 1950 r. w Łotowie^[1]) – polska ekonomistka, specjalizująca się w organizacji i zarządzaniu produkcją oraz pracą, a także zarządzaniu zasobami ludzkimi; nauczycielka akademicka związana z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu^[2].

Maria Wanda Kopertyńska

Data i miejsce urodzenia	1950 Łotów
Zawód, zajęcie	ekonomistka, wykładowca akademicki
Tytuł naukowy	profesor doktor habilitowany inżynier
Alma Mater	Wyższa Szkoła Ekonomiczna we Wrocławiu
Uczelnia	Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Witelona w Legnicy
Stanowisko	profesor zwyczajny, nauczyciel akademicki, prorektor ds. nauki UE we Wrocławiu (od 2012)

Życiorys

Urodziła się w 1950 r. w Łotowie, w powiecie hrubieszowskim, w województwie lubelskim. Po pomyślnie zdanym egzaminie maturalnym w 1969 roku, podjęła studia w Wyższej Szkole Ekonomicznej we Wrocławiu (obecnie Uniwersytet Ekonomiczny), które ukończyła w 1974 roku, zdobywając magisterium z ekonomiki i organizacji przemysłu spożywczego. Bezpośrednio po ukończeniu studiów związała się z macierzystą uczelnią zostając na niej asystentką^[1]. W 1984 roku Rada Wydziału Zarządzania i Informatyki Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego nadała jej stopień naukowy doktora nauk ekonomicznych na podstawie pracy pt. Efektywność pracy wielozmianowej w wybranych zakładach, napisanej pod kierunkiem prof. dra hab. Bera Hausa^[3]. Wraz z nowym tytułem otrzymała awans na stanowisko adiunkta w macierzystej uczelni. W 2000 roku także tam uzyskała stopień naukowy doktora habilitowanego nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu o specjalności nauki o zarządzaniu na podstawie rozprawy nt. System płac przedsiębiorstwa^[4]. Niedługo potem została mianowana profesorem nadzwyczajnym, a kilka lat później profesorem zwyczajnym^[1]. W 2009 roku prezydent Aleksander Kwaśniewski nadał jej tytuł profesora nauk ekonomicznych^[2].

Na wrocławskiej uczelni ekonomicznej pracuje w Katedrze Zarządzania Produkcją i Pracą na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów w Instytucie Organizacji i Zarządzania. Pełniła kilka ważnych funkcji organizacyjnych. Była członkiem senatu uniwersytetu, a także dziekanem Wydziału Zarządzania i Informatyki w latach 2002–2005. Od 2009 do 2012 była dyrektorem Biura Nauki i Współpracy z Gospodarką. W 2012 roku objęła urząd prorektora do spraw nauki Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu^[1].

Aktywnie udziela się w krajowych stowarzyszeniach naukowych, będąc członkiem Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa, a także Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego i Komisji Nauk Ekonomicznych Oddziału Polskiej Akademii Nauk we Wrocławiu od 2011 roku. Była ekspertem zespołu do spraw opracowania strategii wynagrodzeń w służbie cywilnej w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, członkiem rady nadzorczej Przedsiębiorstwa Przemysłu Mięsnego Sp. z o.o (2002-2006) oraz audytorem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi od 2002 roku^[1].

Wykładała także we wrocławskiej filii Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu. Obecnie pracuje również jako profesor nadzwyczajny w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. Witelona w Legnicy^[2].

Dorobek naukowy

Maria Kopertyńska prowadzi badania w zakresie nauk o zarządzaniu dotyczące m.in. zarządzania zasobami ludzkimi, systemów motywowania, tworzenia i wynagradzania zespołów w warunkach postępujących zmian w organizacjach oraz równowagi praca – życie rodzinne pracowników. Jej dorobek naukowy obejmuje około 190 publikacji i 129 projektów badawczych, w tym m.in.: System ocen pracowników Petrochemii Płock SA (1998) i dla Zakładów Azotowych w Puławach (2005). Wypromowała jak dotychczas dwóch doktorów^[1]. Do jej najważniejszych publikacji należą^[5]:

• Zarządzanie kadrami, Legnica 2002.
• Motywowanie pracowników: teoria i praktyka, Warszawa 2009.