Bridgewater Associates

У этого термина существуют и другие значения, см. Бриджуотер (значения).

Bridgewater Associates — американская инвестиционная компания, основанная бизнесменом-миллиардером Реем Далио в 1975 году. Фирма обслуживает институциональных клиентов, включая пенсионные фонды, некоммерческие организации, фонды, правительства и центральные банки разных стран.

Bridgewater Associates
Штаб-квартира Bridgewater Associates в Уэстпорте, Коннектикут
Тип	хедж-фонд, инвестиционный фонд
Основание	1975
Основатели	Рей Далио
Расположение	США, Уэстпорт, Коннектикут
Ключевые фигуры	Bob Prince (co-CIO) Greg Jensen(co-CIO) Дэвид Х. Маккормик (co-CEO)[1] Eileen Murray (co-CEO)[2]
Отрасль	инвестиционное финансирование, венчурное финансирование
Активы	160 млрд долларов (под управлением компании)[3]
Число сотрудников	1500
Сайт	bridgewater.com

Численность персонала компании составляет 1500 человек. По состоянию на 2020 год Bridgewater являлся одним из десяти крупнейших хедж-фондов, под управлением которого находятся активы в 160 млрд долларов^[3].

В 1981 году Bridgewater Associates переместил свою штаб-квартиру из Нью-Йорка в Уэстпорт, штат Коннектикут.
Генеральный директор компании — Дэвид Х. Маккормик.

Бизнес-модель

Стиль управления, используемый Bridgewater Associates, так называемый глобальный макрос, основан на экономических тенденциях, таких как инфляция, обменные курсы и валовой внутренний продукт. Компания начала свою деятельность в качестве инвестиционного консультанта и впоследствии стала компанией, занимающейся институциональными инвестициями.

Корпоративная культура

В 2005 году, после быстрого роста компании, Рэй Далио написал книгу «Принципы»^[4]. В 2017 году он опубликовал новую версию под названием «Принципы: жизнь и работа», которая стала бестселлером New York Times. Она является отчасти книгой по саморазвитию, отчасти руководством по менеджменту.

Компания признает, что сотрудники «часто сталкиваются с культурным шоком», когда начинают там работать, и Далио соглашается: «Это не для всех». Согласно веб-сайту компании,^[5] сотрудников поощряют к напористости, а обсуждение разногласий и ошибок считается важной частью корпоративной культуры, поскольку предполагается, что они стимулируют как обучение, так и прогресс. Сотрудники Bridgewater используют также «dot collector» - инструмент, который позволяет в реальном времени оценивать мнения друг друга.^[6]

Ссылки

• Официальный сайт Bridgewater Associates (англ.)
• Bridgewater Associates Boosts Equity Exposure in Q12013 (недоступная ссылка) (англ.)