活力曲线

活力曲线（英语：Vitality curve）或称末位淘汰法则、10%淘汰率法则，是一种绩效管理实践，要求对个人进行排名或与合作伙伴的评级。它由通用电气的杰克·韦尔奇在1980年代开创，但一直存在争议^[1][2]。