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都市雇用圈
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都市雇用圈(日语:都市雇用圏/としこようけん,英语:Urban Employment Area,UEA)是金本良嗣以日本为研究对象,以雇用为基准的都市圈的定义[1],在城市经济学中用作标准的都市的定义[2]。


中心都市与郊外的定义
满足以下任意条件的市町村为中心都市。存在多个的情况下,以其集合为中心。
往中心都市的通勤率
- 10%以上者为(1次)郊外市町村,
- 往郊外市町村的通勤率超过10%,且不存在超过其通勤率的其他市町村的情况下,该市町村为2次以下的郊外市町村。但是,
- a. 相互之间通勤率在10%以上的市町村对,通勤率高的一方为低的一方的郊外。
- b. 中心都市由多个市町村构成的情况下,往这些市町村全体的通勤率在10%以上的市町村为其郊外。
- c. 存在2个以上通勤率超过10%的中心都市时,通勤率最高者为中心都市的郊外。
- d. 往中心都市及郊外市町村的通勤率分别超过10%的情况下,通勤率最大者为郊外。
主要都市雇用圈
- 统计值为2010年及2015年数据[3][4]。
- 2010年相比2005年减少的都市圈人口以红字显示。
- “人口”为中心市町村和郊外市町村的人口合计。
- “DID人口”和“从常比”是不满足郊外条件的中心都市的DID人口和从业常住人口比。
- 中心都市的DID人口合计在5万人以上的情况下称为“大都市雇用圈”(Metropolitan Employment Area, MEA)(白),5万人以下的情况下称为“小都市雇用圈”(Micropolitan Employment Area, McEA)(黄)。
- 大都市雇用圏地図PDF(1995年)
- 都道府县厅所在地为中心都市的情况下,顺序为蓝色背景。
※设定有副中心的都市圏(市町名为2015年时者)
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相关条目
参考文献
外部链接
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