代表董事

代表董事（日语：代表取締役／だいひょうとりしまりやく ^{Daihyō torishimariyaku */?}；韩语：대표이사／代表理事 ^{Daepyo isa */?}；英语：Representative Director）是指日本和韩国的股份有限公司（株式会社）制度中，具有代表、治理双重职能的特定董事。^[1]

日语写法
日语原文	代表取締役
假名	だいひょうとりしまりやく
平文式罗马字	Daihyō torishimariyaku

代表理事
谚文	대표이사
汉字	代表理事
文观部式	Daepyo isa
马-赖式	Daepyo eesa

由来

1899年（明治32年）制定《商法》时，仅明订董事各自代表公司^{[注 1]}，实际很多股东大会上当选的董事在他们之中协议选任社长出来，于是1911年（明治44年）修法强化董事和公司间的委任关系，得依章程或股东大会决议从董事中指定代表公司，即认可代表董事产生。二战日本投降后，1950年（昭和25年）驻日盟军总司令部（GHQ）主导下修法废止各自代表制，引进英美董事会组织及代表董事一职入法^[2][3]，并随2005年（平成17年）抽离的《会社法》规范之。社长本应公司负责人，但在普遍提拔心腹当董事的积习下^[4]，而有社长位居高层或被架空，由特定董事对外代表公司负起经营责任的情形。

影响

大韩民国曾有日治时期缘故，沿用日式公司组织结构，同样《商法》（상법）亦明订“代表理事”（대표이사）一职^[5]。中华民国《公司法》也参酌日本《商法》，例如在1929年制定之初纵使引进英美经理人设计，却规定选任特定董事代表公司^[6]，1946年全文修订仍规定董事长、一人或数人常务董事代表公司^[7]，若去除经理人相关条文，就会变成不折不扣的代表董事制度；后来修法改以董事长对外代表公司迄今。

共同代表董事

日韩《商法》规定可由数名董事共同代表公司^{[注 2]}，目的防止代表权滥用而采相互牵制方法，但异于复数代表董事场合，不能混为一谈；共同代表董事登记、发挥机会相较不多，须经合意才可对外代表公司执行业务，不光缺乏机动性亦引发不少纠纷，因此还出现类推适用“表见代表董事”来保护交易安全的判例，实务上其存在必要性值得商榷。日本另立《会社法》时予以废止，避免交易过程中横生枝节^[4][8]。

表见代表董事

在日韩制度下代表董事不一定是社长也不限一人，取决于公司治理方针。^{[注 3]}如有非代表董事或指定代表的正副会（社）长、其他董事代表公司，外人不察导致发生“表见代表”状况，公司应对善意第三人负起该行为责任^[11]。^{[注 4]}

注释

1. 《民法》除另有规定外董事代表法人。日本后来《商法》删除董事代表公司条文，直到《会社法》又纳入且规定有代表董事或指定代表者不适用。
2. 日本：共同代表取締役，韩国：共同代表理事（공동대표이사）。
3. 例如Infinia曾有社长非代表董事^[9]，三菱商事则有数名代表董事^[10]。由于海外并无相对职位，因此日韩对外常比拟CEO表示最高经营责任者，惟注意CEO是专业经理人采独任制，与代表董事性质不同。
4. 日本：表見代表取締役，韩国：表见代表理事（표현대표이사）。“表见代表”及《民法》“表见代理”虽皆经授与或默许让第三人产生信赖的外观，但两者有别。“表见代表”为同一法人主体，概括承受法律效果；“表见代理”乃代理人和被代理人两个民事主体，代理人原属无权代理行为之法律效果归于被代理人。^[11]至于第三人能否主张“表见代表（代理）”，端看事实程度而定。

参考资料