招聘

招聘是針對組織內的職缺進行識別、尋找合適人選（sourcing）、篩選（screening）、最後和應徵者面談，決定是否適合特定職缺的完整過程。有些無償工作（英語：Unpaid work）也會用招聘的方式來決定人選。一般而言，招聘會由經理、人力資源專員或是招聘專員負責，但有時會有商業的人力仲介公司，或是針對高階職位的獵頭公司參與部份招聘過程。現在已有許多的招聘是在網路上進行，也包括人工智慧的應用（英語：Artificial intelligence in hiring）^[1]。

招聘計畫書的樣本

位於深圳的三和人才市場

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• 法務外包（英語：Legal outsourcing）
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• 入職（英語：Onboarding）
• 外包
• 性格-職業匹配理論
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• 招聘工具（英語：Recruitment tool）
• 招聘指標（英語：Recruiting metrics）
• 基於技能的招聘（英語：Skills-based hiring）
• 智能合約，也可以用在僱傭合約上。
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