Libor Witassek

Libor Witassek (* 15. května 1969 Opava) je český kybernetik, podnikatel, manažer a politik. V letech 2014 až 2018 byl předsedou dozorčí rady fotbalového klubu SFC Opava (Slezský fotbalový club, a.s.), v letech 2015 až 2018 byl předsedou dozorčí rady hokejového klubu HC Slezan Opava (Hokejový klub Opava, s.r.o.). V letech 2014 až 2022 byl zastupitelem města Opava za hnutí Změna, od roku 2024 je zastupitelem Moravskoslezského kraje za hnutí Osobnosti pro kraj.

Ing. Libor Witassek, MBA
Zastupitel Moravskoslezského kraje
Úřadující
Ve funkci od: 21. září 2024
Zastupitel města Opava
Ve funkci: 11. října 2014 – 24. září 2022
Stranická příslušnost
Členství	Změna OK (od 2024)
Narození	15. května 1969 (56 let) Opava Československo Československo
Sídlo	Opava
Alma mater	VUT v Brně
Profese	kybernetik, podnikatel, manažer a politik
Některá data mohou pocházet z datové položky. Chybí svobodný obrázek.

Vzdělání

Vystudoval opavské Mendlovo gymnázium a v roce 1992 získal titul Ing. na Vysokém učení technickém v Brně v oboru Technická kybernetika. V roce 2005 získal diplom na Univerzitě Mikoláše Kopernika v Toruni a v roce 2007 dokončil studia MBA na Dominican University v Chicagu. Od roku 2012 vyučuje na Vysoké škole ekonomické v Praze v rámci doktorských studií.

Profese

Začínal jako programátor analytik rozsáhlých ekonomických informačních systémů, poté působil v manažerských funkcích, především pak v privátním sektoru v oblasti řízení prodeje a poskytování rizikového kapitálu. V oblasti veřejného sektoru řídil mezinárodní rozvojové programy v regionu severní Moravy a Slezska v Agentuře pro regionální rozvoj v Ostravě. V roce 2004 působil jako poradce přední americké Wharton School of the University of Pennsylvania pro programy podnikání ve střední Evropě. V roce 2010 byl jmenován Prezidentem (Chairman of Managing Partners - předsedou představenstva) přední evropské poradenské skupiny Allied Consultants Europe e.V.^[1] se sídlem ve Stuttgartu a poradenskými kancelářemi ve 12 zemích Evropy, s více než 650 manažerskými konzultanty a obratem převyšujícím 105 mil. EUR (2009). Libor Witassek je autorem metodiky LEAN LEADERSHIP, která byla oceněna českou národní cenou kvality „Dobrá rada nad zlato“ v roce 2010 Národním vzdělávacím fondem, British Council Praha a Nadací Tomáše Bati.^[2] Libor Witassek je držitelem ocenění Malý delfín^[3] v rámci soutěže Marketér roku 2013 a Marketér roku 2014. V roce 2013 obdržel Libor Witassek ocenění Vynikající manažer malé firmy v soutěži Manažer roku 2012^[4] jako jednatel DC VISION, spol. s r.o. a předseda představenstva Allied Consultants Europe.^[1] V letech 2015–2016 působil ve vrcholovém managementu jako transformační manažer ve švédské GCE Group a v letech 2016–2017 pracoval v pozici generálního ředitele a předsedy představenstva strojírenského koncernu VÍTKOVICE, a.s.

Politické působení

V komunálních volbách v roce 2014 byl jako člen hnutí Změna zvolen zastupitelem města Opava na kandidátní listině uskupení „Změna pro Opavu“ (tj. nezávislí kandidáti a hnutí Změna).^[5] Ve volbách v roce 2018 post zastupitele obhájil, opět jako člen hnutí Změna na kandidátní listině uskupení „Změna pro Opavu“ (tentokrát figuroval v pozici lídra kandidátky).^[6] Také ve volbách v roce 2022 kandidoval jako člen hnutí Změna za uskupení „Změna pro Opavu“, v tomto případě však neuspěl, skončil jako první náhradník.^[7]

V květnu 2024 se stal členem vedení nově založeného hnutí Osobnosti pro kraj.^[8] V krajských volbách v září 2024 byl zvolen jako člen hnutí OK zastupitelem Moravskoslezského kraje, a to na kandidátní listině uskupení „STAROSTOVÉ A OSOBNOSTI PRO KRAJ“.^[9]

Publikační činnost

1. Witassek, L. (2013): „LEAN LEADERSHIP – NOVÉ MYŠLENÍ PRO EVROPSKÉ PODNIKY“, Sborník příspěvků VI. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků, Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, ISBN 978-80-7248-901-5
2. Witassek, L. (2012): „Lean Leadership – Nové myšlení pro evropské podniky“, sborník konference VŠE Praha, Psychologie práce a organizace, 20. - 21. 9. 2012 v Praze, Oeconomia Praha, ISBN 978-80-245-1910-4
3. https://web.archive.org/web/20121013213726/http://kpsr.vse.cz/psychologieprace/program/sbornik-konference/
4. Witassek, L. (2013): „Organic LEAN - Nové myšlení pro evropské podniky“, Sborník příspěvků Mezinárodní Masarykovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2013. Hradec Králové: MAGNANIMITAS. 4. vyd. 2013. ISBN 978-80-87952-00-9, ETTN 042-13-13025-12-6.
5. WITASSEK, L., STANČEK, I. (2007): Kritéria plánování sociálních služeb, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2007, http://www.mpsv.cz/files/clanky/6681/kriteria.pdf
6. BABICkÝ, A., WITASSEK, L., GŘEŠEK, T., KUDĚLOVÁ, L. (2007): Golf – specifická činnost v cestovním ruchu, zásady a pravidla v golfovém resortu, Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, 2007
7. WITASSEK, L., (2008): Kritéria plánování sociálních služeb, Moderní obec, 6/2008
8. WITASSEK, L., (2005): Méně typologie, více změn v chování, Moderní řízení, 3/2005
9. WITASSEK, L., (2008): Odborná pomoc nebo projev slabosti, Marketing a média, 7/2008