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Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil
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A Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (PREVI) é um fundo de pensão brasileiro que gerencia a previdência complementar dos funcionários do Banco do Brasil.
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História
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O fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, que é hoje é o maiores fundo de pensão do país e um dos maiores da América Latina, foi fundado em 16 de abril de 1904, sob o nome de Caixa Montepio dos Funccionários do Banco da República do Brazil, antes mesmo da seguridade social estatal no Brasil.[2] Sua sede localiza-se no bairro de Botafogo, Zona Sul da cidade do Rio de Janeiro.
A Previ é uma entidade fechada de previdência complementar, de gestão compartilhada, cuja direção é escolhida 50% pelo Banco do Brasil e 50% por meio de voto direto de seus participantes (funcionários da ativa e aposentados)[3], sejam funcionários do Banco do Brasil ou empregados do quadro próprio da Previ. A Instituição trabalha para garantir a esses participantes benefícios previdenciários complementares aos da Previdência Oficial, de forma a contribuir para a qualidade de vida desses participantes e seus dependentes, tendo como função complementar o benefício do INSS dos funcionários aposentados da empresa e pensionistas.
Em dezembro de 2022 o total de recursos investidos pela Previ atingia a soma de 268 bilhões de reais.[4]
O fundo possui cerca de 200 mil participantes em 2021.
Auditoria de emergência em 2025
Em fevereiro de 2025, o Tribunal de Contas da União (TCU) iniciou uma auditoria na Previ, após o "Plano 1" registrar um déficit de aproximadamente R$ 14 bilhões entre janeiro e novembro de 2024.[5]
A auditoria visa avaliar a governança corporativa da Previ, os processos de tomada de decisão relacionados aos investimentos e possíveis riscos associados. Além disso, será investigada a nomeação de João Fukunaga como presidente da entidade em 2023, para verificar se a indicação atendeu às exigências legais.[5]
Em resposta, a Previ afirmou que, apesar da volatilidade em 2024, seus planos permanecem equilibrados, não havendo necessidade de contribuições extraordinárias por parte dos associados ou do Banco do Brasil,[6] pois o déficit na Previ pode impactar negativamente os resultados financeiros do Banco do Brasil, devido a um possível socorro do banco ao fundo.[7]
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Gestão e Investimentos
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A gestão compartilhada (entre o Banco do Brasil e os participantes do planos) da Previ é feita por três níveis de governança corporativa : Conselho Deliberativo, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal.
O Conselho Deliberativo é composto por seis membros titulares, sendo três eleitos pelos participantes e três indicados pelo Banco do Brasil. O Conselho Fiscal é formado por quatro membros efetivos e seus suplentes, dos quais dois são eleitos pelo Corpo Social e dois são indicados pelo Banco do Brasil.
A gestão e fiscalização da PREVI é dividida entre Conselho Deliberativo, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal. A Diretoria Executiva é composta de seis membros: presidente, diretor de Administração, de Investimentos, de Seguridade, de Participações e de Planejamento.
Para permitir a não-funcionários participar de investimentos semelhantes aos rentáveis investimentos feitos pela Previ, foi criado o Previ Família, que é plano de benefício voltado para os associados e seus familiares.
Fundos de investimento e participações da Previ
A Previ realizada investimentos em Renda fixa, Renda variável, Investimentos imobiliários, Investimentos no exterior, Investimentos estruturados e Operações com participantes.[8]
A Previ administra uma grande quantidade de fundos de investimento. Dentre eles, destacam-se os fundos Litel e Litela que tem participação no controle acionário da Vale, além da participação direta da Previ no controle da companhia. No total, a Previ detém 9,23% no capital da Vale em participação direta e indireta.[8]
Por gerir imenso volume de dinheiro dos seus associados, a Previ é considerada um dos maiores investidores do Brasil, tendo tido destacado papel durante as privatizações. Hoje, é importante acionista de grandes empresas como a Neoenergia (30,28%, além de participação em suas subsidiárias Celpe, Coelba, Cosern e Elektro), Invepar (25,56%), Vibra Energia (3,89%), Tupy (24,84%), Ultrapar (4,06%), e era a maior acionista da Perdigão, agora transformada em BRF, após sua fusão com a Sadia. A Previ passou a deter 6,24% do capital da nova empresa.[8]
Além de grandes empresas, que detém as maiores posições em sua carteira de ações, a Previ estruturou, em 2020, uma carteira de R$ 630 milhões que se voltou exclusivamente para os novos nomes que têm vindo à Bolsa, tendo participado das ofertas iniciais de ações (IPO) de Rede D´Or, Petz, Quero-Quero e Grupo Mateus, além do follow-on da Rumo.[9]
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Referências
- «Previ Relatório Anual 2022». Consultado em 16 de agosto de 2023
- De Conti, Bruno (1 de fevereiro de 2016). «Os Fundos Brasileiros de Previdência Complementar» (PDF). Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Consultado em 25 de maio de 2021
- «Área técnica do TCU dá início a auditoria na Previ após déficit de R$ 14 bi». O Globo. 11 de fevereiro de 2025. Consultado em 16 de fevereiro de 2025
- «Previ se posiciona sobre notícias de auditoria do TCU | Portal Previ». www.previ.com.br. Consultado em 16 de fevereiro de 2025
- CNN, Da. «Rombo na Previ pode prejudicar resultado do BB, dizem especialistas». CNN Brasil. Consultado em 16 de fevereiro de 2025
- Previ. «Empresas participadas»
- Bombana, Lucas (26 de fevereiro de 2021). «Previ, Petros, Funcef e Vivest: como os quatro maiores fundos de pensão do país planejam seus investimentos em 2021». InfoMoney. Consultado em 26 de maio de 2021
Ver também
Ligações externas
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